Bielefelder Pflege-Gipfel 2025. Ausbildung in der Pflege. Wege in die Pflege: (Zukünftige) Fachkräfte gewinnen und langfristig begeistern

Beim 3. Bielefelder Pflegegipfel stand in diesem Jahr das Thema „Ausbildung in der Pflege“ im Mittelpunkt. Ein Zusammenschluss von Ausbildungs- und Pflegegipfel, der eindrucksvoll zeigte, wie eng Ausbildung, Fachkräftesicherung und Pflegepraxis miteinander verbunden sind. Vertreter*innen aus Pflegeeinrichtungen, Bildung, Verwaltung, Wissenschaft und Politik kamen zusammen, um über Wege in die Pflege, über Fachkräftesicherung und über die langfristige Bindung von Mitarbeitenden zu diskutieren.

In dem von mir besuchten Workshop ging es um die Frage, welche politischen Rahmenbedingungen eine erfolgreiche Ausbildung und langfristige Bindung von Fachkräften erschweren. Auf der Pinnwand wurde schnell deutlich, dass viele strukturelle und organisatorische Hürden bestehen: fehlende Kinderbetreuung und unflexible Randzeiten, zu wenig Unterstützung beim Übergang von der Ausbildung in den Beruf, unzureichende Vergütung und mangelhafte Rahmenbedingungen für Praxisanleiter*innen. Auch Themen wie die fehlende Verzahnung von Theorie und Praxis, der hohe bürokratische Aufwand bei der Zertifizierung von Pflegeschulen oder der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeitmodellen spielten eine große Rolle.

Ein zentrales Fazit war klar: Gute Ausbildung braucht gute Bedingungen: Von flexiblen Sprachkursen über ausreichend Praxisanleitung bis hin zu verlässlichen politischen Strukturen, die nicht behindern, sondern ermöglichen. Der Pflegegipfel bot dazu nicht nur Raum für Austausch, sondern auch Motivation, gemeinsam weiterzudenken: Wie schaffen wir es in Bielefeld, Menschen für die Pflege zu gewinnen und sie langfristig in diesem wichtigen Berufsfeld zu halten?